【2026年最低賃金 予測】いくら上がる?過去推移と3つのシナリオで解説 【2026年最低賃金 予測】いくら上がる?過去推移と3つのシナリオで解説 物価高と春闘の高い賃上げが続く中、来年(2026年/令和8年度)の最低賃金はどれくらい上がるのか。直近のデータと政策目標を踏まえて、わかりやすく見通しを整理します。 結論(TL;DR) ベースシナリオ: + 50〜60円 (全国加重平均 1,168〜1,178円 ) モメンタム継続シナリオ: + 75円 前後(1,118円→ 1,193円 )…政府目標1,500円ペースを意識 マイルドシナリオ: + 40円 ( 1,158円 )…景気・中小負担を考慮し伸びが鈍化 ※2025年度の改定(全国加重平均 1,118円 )は「目安」段階の数値。実際の発効は毎年10月前後に各都道府県で決まります。 まずは基礎:過去の全国加重平均と上げ幅 年度 全国加重平均(円) 前年からの上げ幅(円) 2019(令和1) 901 — 2020(令和2) 902 +1 2021(令和3) 930 +28 2022(令和4) 961 +31 2023(令和5) 1,004 +43 2024(令和6) 1,055 +51 2025(令和7)※目安 1,118 +63 コロナ期(2020)を底に、上げ幅は +28 → +31 → +43 → +51 → +63円 と拡大基調。2025年度は目安段階で過去最大の+63円となりました。 2026年を読む材料 政策目標: 「2020年代に全国平均1,500円」目標が示されており、年あたり70〜90円のペースが意識されやすい。 春闘の賃上げ: 2025年は大企業5%台・中小4%台の高い伸び。賃金モメンタムが最低賃金に波及。 物価と中小企業の負担: 物価は落ち着きつつも高止まり。価格転嫁や助成金の手当てがどこまで効くかで上げ幅が左右。 3つのシナリオで予測 1) ベースシナ...